Teure Personalfehler vermeiden
Klartext zu Fluktuation, Arbeitszeitverkürzung, Gehalt, Mitarbeiterzufriedenheit & mehr
Ziel
Fakt ist, dass sich die Personalmarktsituation in den letzten Jahren deutlich verändert hat. Die Fluktuation ist gestiegen, die Rekrutierung ist erheblich schwieriger geworden. Die Qualität der Kandidaten hat abgenommen und manch ein Mitarbeiter hat Ansprüche, die „interessant“ sind.
Aus dieser veränderten Situation heraus entstehen neue Fragestellungen, neue Probleme, neue Fehler und neue Erfahrungswerte. Durch diese Veranstaltung profitieren Sie von Erfahrungswerten, damit Sie viele teure Personalfehler nicht selbst machen müssen.
Inhalte
- Wie vermeiden wir Kündigungen?
- Arbeitszeitverkürzungen wie 4-Tage-Woche: Hoffnungen und Fallstricke
- Fehlbesetzungen vermeiden: besonders häufig aktuell im Sekretariat
- Empfundene Ungerechtigkeiten verhindern, bspw. zum Gehalt
- Konflikte zwischen „alt“ und „jung“
- Häufige Fallen bei Vertrags- und Gehaltsgesprächen
- Bewertungen von potenziellen Dienstleistern im Personalbereich
- Mitarbeiterzufriedenheit leicht messen und entscheidende Erkenntnisse ableiten
Nutzen
- Sie erhalten wertvolle Praxistipps rund um brennende Personalfragen
- Sie treffen bessere Entscheidungen zu Mitarbeiterthemen
- Sie vermeiden typische Fallstricke, die aktuell besonders häufig auftreten
Teilnehmer
- Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und deren Mitarbeiter
Termine und Orte
Dauer:
Ort:
2 Zeitstd.
An Ihrem PC
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2 Zeitstd.
An Ihrem PC
Teilnahmegebühr: 195,- € p.P. zzgl. gesetzl. USt.
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